FORMAÇÃO

O IFL é uma entidade sem fins lucrativos e apartidária, comprometida com os valores de liberdade individual, respeito à propriedade privada, livre mercado e estado de direito. Buscamos formar nossos associados para serem futuros líderes com base nesses princípios.
O processo de formação faz uso de diversas atividades como palestras com lideranças empresariais, estudos de livros, debates, juris simulados, seminários e fóruns para o desenvolvimento dos nossos associados.    

Ciclo de Formação
Os membros ingressam no instituto como prospects, evoluem para associados até se formarem como honorários. O Ciclo de Formação indica as leituras recomendadas do nosso Instituto para que cada membro possa desenvolver suas competências com base nos princípios que guiam o IFL.


Hexágono da Liderança

I - INTEGRIDADE MORAL
Identificação e aderência ao conjunto de valores do IFL, prática congruente com discurso, honestidade e ética com todos os públicos, autocontrole e credibilidade.

II- VITALIDADE E MOTIVAÇÃO
Esforço e energia para atingir os objetivos, perseverança, predisposição a desafios, autoconhecimento e autoconfiança, zelo com a saúde física e mental.

III- REDE DE RELACIONAMENTOS
Desenvolvimento e manutenção de alianças, articulação de parcerias autênticas, criação de sinergia no grupo, sociabilidade e flexibilidade na diversidade.

IV- ANTEVISÃO
Análise de incertezas e identificação de tendências, definição de objetivos e estratégias, visão sistêmica e atitude proativa.

V- CONQUISTA DE RESULTADOS
Geração de resultados efetivos e de qualidade, implementação da visão, mobilização de pessoas e recursos e ações de impacto positivo sobre o ambiente. 

VI- COMUNICAÇÃO
Persuasão e assertividade para transmitir mensagens aos diferentes públicos, empatia, disposição para ouvir e sensibilidade para dar e receber feedback.